CHSCT : compte rendu du 27 juin 2019

Sujets abordés : bilan HSCT 2018, programme de prévention 2019, référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Information / consultation : bilan HSCT 2018

Le bilan présente la situation générale de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail de l’Etablissement sur l’année 2018.
Cette année 2018 aura notamment été marquée par la poursuite du schéma immobilier et l’ouverture de 3 sites.

Les remarques concernant les missions sont prises en compte pour l’année prochaine, elles seront détaillées.

Reports 2018 sur 2019 déjà bien entamé : les évolutions en cours ne résoudront pas tous les points (exemple : le nomadisme qui reste d’actualité).

L’établissement précise que les reports seront pris en compte à l’exception du groupe travail médecins au profit d’un guide de présentation des métiers. En effet la disponibilité (indisponibilité) des médecins n’a pas permis de mettre en œuvre cette action.

Vote :

5 POUR dont CFE-CGC Métiers de l’emploi

2 CONTRE

1 abstention

Information / consultation : programme de prévention 2019

Le programme annuel de prévention fixe la liste des mesures définies pour 2019 en matière de protection des salariés et d'amélioration des conditions de travail.
Ces mesures s’inscrivent dans la continuité des orientations des années précédentes et visent à consolider les actions initiées ou mises en oeuvre préalablement.

Une réflexion sur une action de sensibilisation aux risques d’immolation ou tentative de suicide sera intégrée dans le PP.

Les badges visiteurs ne seront pas généralisés sans une phase d’expérimentation destinée à préciser la demande de pièce d’identité.

Vote :

2 POUR dont CFE-CGC Métiers de l’emploi

5 abstentions

1 contre

Information sur le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Le référent établissement est Alain C. (service affaires sociales).