CE : compte rendu du 14 Septembre 2015
sujet abordé : les modalités de mise en œuvre de la classification en PACA
En préambule, Mr le Directeur Régional remercie les élus présents pour ce CE extraordinaire et notamment la CFE-CGC. En effet, notre Organisation Syndicale, en congrès national cette semaine, avait demandé en juillet à la Direction Régionale de ne pas organiser d'instances sur cette période.
La CFE-CGC Métiers de l'Emploi était malgré tout bien representée avec ses 2 élus !
Suite à l'absence du SNAP et de la CFTC, le remplacement des élus amène le nombre de votants à seulement 16 au lieu de 19
lire les articles de la CFE-CGC Métiers de l'Emploi niveau national),
Aprés 3 Comités d'Etablissement PACA où ce sujet à été largement abordé:
- CE du 27 Août
- CE du 30 Juillet
- CE du 30 juin (report du 25 juin),
Aprés :
- es heures d'interruption de séance
- de nombreuses questions dont les réponses étaient dans les documents transmis aux élus
- de nombreuses questions qui ne concernaient pas les modalités de mise en oeuvre de la classification en PACA
- une demande d'expertise "libre" dont le coût sera à la charge du CE
Nous avons enfin pu passer au vote des élus du CE sur les modalités de mise en œuvre de la classification en PACA :
POUR : 2 CFE-CGC Métiers de l'Emploi PACA
CONTRE : 13
Abstention : 1
Le calendrier prévisionnel devrait donc être maintenu :
- à partir de septembre 2015 : information des agents
- de mi-septembre à octobre 2015 : formation des SRH
- d’octobre à janvier 2016 : formation des managers
- de mi-novembre à fin février 2016 : campagne d’entretien de rattachement et de repositionnement
- Au 1er avril 2016 application effective du nouveau dispositif conventionnel dans tous les établissements.