Pas de prime… Pas d’ASC… Mais … des procès, de la démagogie et de l’obstructionnisme
- Procès du SNU contre la CNGASC (lire l’article)
- Procès de Force Ouvrière OSDD contre la Direction Régionale concernant les élections professionnelles en PACA (lire l’article) :
- Procès de la CFDT, CGT, FO, SNAP, SNU, SUD, contre la Direction Régionale concernant l’ouverture du site de Brignoles datant de 2009 (procès toujours en cours ! le budget de fonctionnement du CE a du même du être augmenté pour supporter cette procédure)
- Procès de la CFTC (en cours) contre la Direction Régionale concernant les élections professionnelles en PACA
Résultats pour le personnel :
- disparition du niveau national des ASC
- disparition des représentants du personnel (CE et DP) : la Direction peut déployer ses projets
- suspension des Activités Sociales et Culturelles
Au niveau des Activités Sociales et Culturelles en PACA :
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- - obstructionnisme de la CGT qui vote contre les propositions dégagées par la majorité des élus du CE et la présidence des ASC sans faire de contre proposition (lire l’article ou celui du CE du 22 mai 2013)
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- - abstentionnisme de la CFDT sur le projet des ASC…qui n’a même pas présenté de projet…comme en 2012
Résultats pour le personnel :
- du retard dans la mise en œuvre des ASC
- des risques de blocage générés par l’abstentionnisme ou des votes contradictoires !
Parce que nous privilégions le dialogue et la négociation,
Parce que nous savons être combatifs,
Parce que nous savons prendre nos responsabilités et assumer notre signature,
Parce que le personnel du Pôle emploi est au cœur de nos préoccupations.
La CFE-CGC a :
- construit son projet ASC à partir de vos avis (lire le projet ASC de la CFE-CGC 2013)
- pris la présidence des ASC pour mettre en œuvre le projet ASC voté par les élus du CE,
même si ce n’était pas le sien…
- signé la prime au niveau national dans le cadre de la NAO (lire l’article), prime refusée par FO, CGT et SNU !
Et avant 2013 :
Signature de la CCN, de l’OATT, de l’Accord Senior, de l’Accord Egalité Professionnelle, de l’Accord Mutuelle / Prévoyance, de l’Accord RPS (qui a subit le droit d’opposition des autres Organisations Syndicales…)
Pour lire le tract au format pdf : cliquez ici