Organigramme DR : explication de vote CONTRE

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi PACA considère que les restructurations successives de l'organigramme de la Direction Régionale de France Travail PACA démontrent une instabilité organisationnelle chronique. Pas moins de huit consultations en moins de trois ans engendrant perte de sens et forte anxiété chez les salariés.

Ce nouveau projet d'évolution de l'organigramme a des impacts profonds et préoccupants sur la santé des salariés. Les conséquences identifiées touchent à la fois la santé psychique, le rapport au travail et le climat social global. Les salariés ont le sentiment que les transformations s'opèrent sans eux, voire contre eux, et que leur parole n'est pas prise en compte. Un sentiment de défiance s’installe et les risques psychosociaux deviennent majeurs.

Et pour couronner le tout, un projet d’organigramme qui évolue encore entre l’information et la consultation :  machine arrière sur la DRAPS, PCMI qui au gré du vent passe du cabinet, à l’appui, puis à la DRAPS pour au final revenir au … cabinet. Aucune prise en compte des évolutions organisationnelles annoncées lors du séminaire des managers supérieurs de La Rochelle et à l’horizon de la fin de l’année un nouvel organigramme régional à venir.

Cette boulimie d’organigramme met en lumière le manque de clarté sur la « ligne d'arrivée » organisationnelle et le modèle cible empêchant ainsi les salariés de se projeter sereinement.

Si l’incertitude peut mener à la déception, la clarté, elle, engendre la conviction. 

C’est pourquoi la CFE-CGC Métiers de l’Emploi PACA se prononce contre cet énième organigramme.