CSE : compte rendu du 24 Avril 2025

MEOUNES Var le 21/06/25 de 9h30 à 12h00 Balade nature dans le Var découverte des plantes guérisseuses et secret des herbes au Domaine de la Chartreuse de Montrieux – 20 places – minimum 5 personnes A partir de 7 ans – fourni loupes d’observation. Tarifs : enfants de 7 à (à définir) 2.80€ (remisé) Adultes 5.20€ (remisé)  

MONTOPO à St Cannat le 15/11/25 de 14h00 à 18h00 Centre de jeux indoor pour enfants avec malette goûter (snack, boissons, softs pour adultes) – 30 places possibilités 50 places.Tarifs : moins de 18 mois gratuit sans goûter De 18 mois à 2 ans 6.00€ (remisé) Enfants de 3 à 12 ans 8.00€ (remisé) Adultes à partir de 12 ans 10.00€ (remisé)  

KAYAK OU PADDLE à Juan les Pins les 30 et 31/05/25 de 10h00 à 18h00 3 séances de 2 heures (10h-12h, 14h-16h et 16h-18h) – 33 places Briefing avant le départ- Fourni sacs étanches, pagaie, gilet, paddle ou kayak. Tarifs à partir de 3 ans : Paddle monoplace 13.33€ (remisé) Paddle biplaces 16.66€ (remisé) Kayak transparent 2 places 20.00€ (remisé)   

CATAMARAN à Cannes le 22/07/25 et le 5/08/25 Soirée feu d’artifice avec buffet froid dans la baie de Cannes – 20 places par soirée. Tarifs : enfants de 4 à 10 ans 27.20€ (remisé) Adulte à partir de 11 ans 36.00€ (remisé)  

JAZZ 5 CONTINENTS – Marseille

• YOUN SUN NAH le 02/07/25 à la Vieille charité – 20 places à 14.00€ tarif adulte (remisé) et 6.00€ tarif enfant (remis é) (âge à définir)  
• DEE DEE BRIDGEWATER/ERIK BUFFAZ au Théâtre Silvain – 20 places le 12/07/25 à 14.00€ tarif adulte (remisé) et 6.00€ tarif enfant (remis é) (âge à définir).  Tarifs : enfants à définir âge 6.00€ (remisé). Adulte 14.00€ (remisé)  

CHOREGIES D’ORANGE

• LE LAC DES CYGNES le 12/07/25 – 15 places à 20.80€ (remisé)
• LIVERPOOL ORATORIOCREATION le 25/07/25 – 15 places à 28.00€ (remisé)
• LAVILLIERS SYNPHONIQUE le 25/05/25 – 15 places à 25.60€ (remisé)  

DELTA FESTIVAL du 27 au 31/08/2025 - Tarifs : 50 pass 1 jours à 22.40€pour l’agent (remisé) 16 pass 2 jours à 40.00€ pour l’agent (remisé) 12 pass 3 jours à 56€ pour l‘agent (remisé) Pas de maximum pour les places  

LONDRES AU DEPART DE MARSEILLE du 12 au 15/12/25 – 30 places Avion aller 10h55 – 12h10 – avion retour 13h25 – 16h25 Accueil à l’aéroport avec visite tour panoramique guidée + carte de transport Installation à l’hôtel St Gilles – 3 étoiles (ou similaire) en centre-ville (West end) avec petit déjeuner. En option visite du musée Harry Potter. Tarifs : Adulte de 224.10€ à 597.60€ en fonction du coefficient PEC 100€, Enfant de moins de 12 ans partageant la chambre des parents moins 50€, Chambre single plus 84€ par nuit.

LONDRES AU DEPART DE NICE du 4 au 7/12/25 – 38 places Avion aller 7h25 – 8h45 – avion retour 19h55 – 22h55 Accueil à l’aéroport avec visite tour panoramique guidée + carte de transport zone 1-2 Installation à l’hôtel St Gilles – 3 étoiles (ou similaire) en centre-ville (West end) avec petit déjeuner. Tarifs : Adulte de 203.70€ à 543.20€ en fonction du coefficient – PEC 100€, Enfant de moins de 10 ans partageant la chambre des parents de 146.70€ à 391.20€, Chambre single plus 309.00€  

ARBRES DE NOEL :

• Département 04 – CORBI PARK  le 6/12/25 de 13h00 à 17h00 À partir de 4 ans pour 100 places : 2811.00€ Entrée, accès au parc, visite pédagogique, goûter, photo avec le père Noël, stand de maquillage
• Département 13 - PARC LA PIGNATA – Village Décathlon – Bouc Bel Air le 30/11/25 De 13h30 à 18h30 Forfait hors goûter 11900€ jusqu’à 700 personnes Entrée au parc, Père Noël En attente autre devis pour le goûter
• Département 13 – BOWLING STAR  – Marseille 12ème le 13/12 de 14h00 à 18h00 Privatisation pour 500 personnes et plus 14999.28€ Accès aux différentes pistes, pistes pour les moins de 6 ans, plusieurs ateliers, buffet.
• Département 83 – GRAVITY SPACE LA GARDE le 7/12/25 de 14h00 à 17h00 Privatisation pour 300 personnes ajustable si moins 12660€ Parc de trampolines, boissons froides et chaudes, Père Noël, borne à selfie, magicien, maquillage. Traiteur PAUL pour le goûter sucré, salé
• Département 84 – BOWLING STAR LE PONTET le 6/12/25 de 14h00 à 18h00 Accueil par des mascottes Privatisation pour 300 personnes et plus 13890.00€ Accès aux différentes pistes, pistes pour les moins de 6 ans, plusieurs ateliers, buffet.  

Vote : 

• NPPV : 5 CFE-CGC Métiers de l’Emploi
• 2 Abstentions 
• POUR : 19 

Devis application CSE PACA 

Total TTC 6 299,86 € pris sur le budget de fonctionnement 

Tarif licence : 600 € TTC par an 

Vote : 

• 11 ABS dont 5 CFE-CGC Métiers de l’Emploi
• 15 POUR 

Information/consultation sur le projet de relogement de la DT 06

• Surplus de mètre carrés dans le site de la DT06 (+196 m carré)
• Surplus de mètre carrés dans le site de Nice Ouest (+307m carré)
• Arrivée à l’échéance du bail des locaux de la DT 06 est de 14/09/2025 

Quelques aménagements à la marge sont prévus dans le site de Nice Ouest. 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi fait remarquer les impacts sur les conditions de travail des collègues GDD et CDE (équipe répartir sur 2 niveaux, des bureaux à 4 ou 6 CDE...). 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi espère que les économies réalisées par la DR sur les loyers, la maintenance et l’entretien des locaux de la DD06 serviront à acquérir plus que 5 places de parking pour les collègues du site de Nice Ouest.

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi rappelle la complexité pour se garer dans le quartier ou pour accéder au parking (partage de badge). 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi demande, dans le cadre de notre démarche RSE, si le site de Nice Ouest bénéficiera de bornes de recharges. Il est d’autant plus important que la flotte de véhicule de service s’électrifiera. 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi s'abstient lors du vote sur ce dossier.

Généralisation d’avenir Pro 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi demande au niveau des effectifs : 

• Combien d’ETP seront mobilisés en PACA sur cette action 
• Si des renforts d’effectifs sont prévus 
• Si nous devrons mener cette action sur nos fonds propres (les financements FSE semblent s’arrêtés fin juin).

La DR répond qu’Avenir Pro rentre dans l’offre de service socle de France Travail. 

Actuellement, 42 lycées professionnels sont suivis par FT et 36 par les ML. 

A la rentrée, 144 lycées professionnels seront suivis pour moitié par FT et pour moitié par les ML. 

4 ateliers communs ML et FT : 2 avant fin décembre 2025, 2 avant avril 2026 

Rencontre avec les entreprises, mises en place de forums, développement de bureau des entreprises dans tous les lycées pros (nouveauté de la réforme des lycées pro.) 

La généralisation avait été repoussée, Il n’y aura pas de renfort d’ETP. Il n’y aura pas de lettre d’affectation. Localement, cela peut être porté par un conseiller pour un lycée mais cela peut aussi être porté par plusieurs conseillers (équipe pluridisciplinaire) de plusieurs agences du territoire. Les CDE, les employeurs pourraient participer aux ateliers, aux entretiens de simulation... 

Les co-financements FSE s’arrêtent au 30 juin, pour la généralisation il n'y aura plus de compensation FSE.

Il n’y aura pas de compensation d’agent sur les sites. La mission est pourvue sur le volontariat, 4 fois 1h30 pour les ateliers, plus les interventions auprès des jeunes vers la fin des études. Les conseillers qui seront dans cette action ne seront pas exemptés des plages contraintes en agence. 

Les ELD seront accompagnées sur l’animation du territoire, concernant notamment l’organisation, la planification des interventions, le temps dédié, ainsi que l’évaluation des résultats de l’action sur le terrain. 

CVM employeur 

Disparition d’EPTICA pour CVM Employeur. Livraison réalisée entre le 11 et le 14 avril sur PACA. 

CVM Employeur reprend l’ensemble des fonctionnalités existantes d’Eptica et permet de : 

• Centraliser les outils de messagerie au sein d’un applicatif unique et propriété de FT 
• Échanger avec un usager ou avec un employeur avec la présence de trace de contact dans les dossiers. 

Nouvelles fonctionnalités : 

• Prise en compte des absences conseillers dans Horoquartz 
• Réaffectation automatique des messages en cas d’absence du conseiller 
• Possibilité de réaffecter plusieurs CVM vers un autre conseiller 
• Envoi d’un message automatique vers l’entreprise pour l’informer lors de la clôture d’une conversation. 

Des évolutions vont encore arriver pour rendre l'outil plus lisible (code horoquartz formation saisie = indisponibilité de l'agent dans CVM employeur, modification des termes “agence” par “équipe”...)

EPTICA disponible jusqu’à fin juin. Les mails initiés sur EPTICA seront encore reçus sur EPTICA. 

Les anomalies sont régulièrement remontées et font l’objet de résolutions dans les versions suivantes, des points réguliers sont effectués auprès des RM. 

Nouvelle convention d’assurance chômage 

Rappel des mesures phares mises en œuvre au 1er avril 2025. 

• Règles d’indemnisation pour les séniors adaptées au regard du décalage de l’âge de la retraite (perte d’emploi à partir de 55 ans).
• Créateurs d’entreprise (second versement de l’ARCE et nouveau plafond) 
• Saisonniers (5 mois d’activité au lieu de 6) 
• Allocations versées sur 30 jours (allocations versées à partir d’Avril) 
• Aide fin de droits versée automatiquement 

Création de salles de niveau 2 pour le campus sud-est 

L’objectif est d’assurer une meilleure couverture géographique des salles du campus au service des collaborateurs FT et répondre aux besoins de programmation des sessions de la région. 

Catégorisation des salles de formation Campus : 

• Niveau 1 : salles hébergées au sein même du Campus (Avignon et Aubagne) 
• Niveau 2 : salles au sein des sites PACA à l’usage exclusif du Campus et gérées par une convention de gestion entre le Campus et la région (si les salles sont disponibles et après vérification auprès du Campus, elles peuvent être utilisées par la région). 
• Niveau 3 : salles de formation/réunion/atelier présentes dans les sites et réservables épisodiquement par le Campus en fonction des disponibilités. 

Au-delà du cahier des charges d’infrastructure (40 m2 minimum, tables et chaises mobiles vidéo projection, etc…), le choix repose sur les critères suivants : 

• Réduction des distances de déplacement : en créant des salles de formation de niveau 2 dans des sites de FT PACA, nous répondrons au besoin de proximité géographique pour les stagiaires. Cela permettra de minimiser les temps de trajet et les coûts associés, ce qui est particulièrement bénéfique pour les personnes ayant des contraintes de déplacement. D’autre part, l’impact RSE positif de cette nouvelle organisation s’inscrit dans notre objectif de trajectoire bas carbone. 
• Meilleure couverture régionale : avec des installations dans les sites de FT PACA, nous pourrons mieux desservir l’ensemble de la région PACA, touchant ainsi des collaborateurs qui pourraient rencontrer des difficultés à se rendre à Avignon ou Aubagne. 
• Proximité des infrastructures de transport en commun, gares, arrêts de bus…, et accessibilité des services hôteliers. 
• Aménagement à coûts réduits. 

Les salles campus auront du mobilier mobile table et chaise à roulettes et système de vidéo projection pour le formateur. Il n’y aura pas d’agent du campus sur place. 

La DR a sélectionné les site de :

• Marseille Belle de Mai (2 salles)
• Nice cente (1 salle)

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi demande si un projet d’implantation de salles de niveau 2 dans les territoires du Var et des Alpes est aussi prévu. 

Au niveau de la restauration et de l’hébergement, une étude a-t-elle été faite ? 

La DR répond qu’il y aura un appel d’offre pour couvrir les besoins (restauration/hébergement).  

Il est effectivement prévu d’avoir une implantation (salles de niveau 2) par territoire (par département), c’est une volonté d’être en proximité. Réflexion de faire aussi déplacer les formateurs si besoin. 

Calendrier des inspections RP : validé