CSE : compte rendu du 31 octobre 2024

Sujets : situation éco/fi, ASC, organigramme DR, redécoupage départemental 04/05, Tests IA - Match FT, extension 3995, mandatement MSA, PPV, avantage de carrière, indicateurs

 

Consultation sur la situation économique et financière de notre établissement

Vote :

• 10 Abstentions dont 4 CFE-CGC Métiers de l’Emploi et FO
• 17 Contre

Intervention DR

PACA a les meilleurs résultats de France sur QVT et résultats opérationnels

inscription des BRSA et conjoint au 1er janvier 2025 = 75000 en Paca (75% de ces personnes sont déjà connus, 59% ont eu 1 contact avec FT dans l’année) + 13.000 jeunes

Toutes ces personnes vont recevoir un courrier (celui envoyé par la DG est incompréhensible et va être repris)

Au 1er janvier pour absorber les charges il faudrait 2 ETP par agence en plus. Ce qui représente 130 ETP pour PACA sur la base de 50 DE par portefeuilles.

Les flux vers ML sont compliqués à piloter. 41000 jeunes suivis pour 1200 conseillers ML. 43% des jeunes ML sont inscrits à FT.

D’après le DR, le ratio serait de 34 jeunes suivi par conseillers missions locales contre 107 DE pour les conseillers FT. Idem pour Cap Emloi

Les CD financent 60 postes FT en PACA. Les XP BRSA sont un bon investissement.

 « on fera en fonction des moyens ». Certains publics, certaines missions sont en réflexion (public cadre, espace international, intermittent du spectacle…). La variable serait les prestataires de FT car au niveau national c’est +1.000.000 personnes à inscrire avec – 1% en ressource.

Les premiers comités locaux se sont tenus et ont élaboré une feuille de route.

Le DR nous informe aussi de la prise en charge des frais de repas pour les RP lors des inspections de site.

Un rappel sera fait sur la note intempéries suite aux évènements du 8 octobre.

 

Approbation des PV CSE du : 25 07 2024 et 05 09 2024

Vote : pour

 

Projets ASC

Théâtre de Grasse

• Evidence inconnue : 18 janvier 2025 à 20h 00. 20€ place et 8€ avec réduction. – 10 places
• Léon BLUM une vie héroïque : 26 avril 2025 à 14h 00. 30€ place et 12€ avec réduction – 10 places
• NASS : 06 mai 2025 à 20h 00. 20€ place et 8€ après réduction – 10 place

Opéra de Marseille

• Le Requiem de Verdi : 19 janvier 2025 à 16h 00 – place 53.50€ puis 21.40€ après réduction – 20 places
• Age of Content : 18 décembre 2024 à 20h 00 – place 18€ puis réduit 7.20€ - 20 places

Indochine Aréna Aix : 50 places pour le 28/01/2025 – Aréna d’Aix – 25 catégories 1 et 25 debout. 55€ debout soit 22€ prix réduit, catégorie 1 assis 75€ soit 31€ prix réduit-Informer salariés de réserver sa place de parking d’un montant de 5€ avant le spectacle.

ALDEBERT SILO : spectacle pour enfants – A partir de 5 ans. Le 15 mars 2025 une séance à 15h et une à 19h 00 – 20 places par séance – 29€ enfant et 39€ adultes soit 11.60€ enfants tarif réduit et 15.60€ adultes tarif réduit

MATCH RCT contre CLERMONT : Week-end du 20/04/2025 date à définir si samedi ou dimanche. 60 places adultes et 40 places par enfants. 36E la place adulte soit 14.40€ tarif réduit adultes. Enfants 22.50€ soit 9€ tarif réduit.

 

PIERRE ET VACANCES : Week-ends du vendredi au lundi hors vacances scolaires

8 Week-ends du 20/12/2024 au 28/04/2025 - Linge de toilettes et de lit fournis

• Appartements 4 places Issambres – Tarif selon coefficient de 50.36€ à 134€
• Appartements 4 places Roquefort la Bédoule – Tarif selon coefficient de 72.22€ à 192.60€
• Appartements 6 places Antibes - Tarif selon coefficient de 83.32€ à 222.20€

 

Pierre et Vacances : hiver

• Du 21/12/2024 au 08/03/2025 Font-Romeu Appartements 6 places Prix linéaire 7262€ selon coef de 94€ à 798€
• Du 21/12/2024 au 01/03/2024 Andorre Appartements 5 places Prix linéaire 13426€ selon coef de 214 à 1304€

 

COLONIES HIVER

UCPA :

Les ORRES - Colonies 11-17 ans. Du 16/02 au 22/02 – 15 places – Départ de Nice ou Marseille arrêt plan de campagne pour Marseille, pas de précision à ce jour pour lieu de rendez-vous Nice. Déplacement en car. Choix Full ski, ou Snowboard, ski classique, tout niveau sauf débutants (avoir un minimum de notions) - Tarif : de 201€ à 536€ selon coefficient

 

VAL CENIS Savoie - Colonie 6-11 ans départ de Nice ou de Marseille – 10 places. Avoir des notions de ski pas de débutants. Uniquement ski. Du 09/02/2025 au 15/02/2025. Pas d’infos à ce jour si car ou train ni lieu départ Marseille ou Nice. Attente retour prestataire. Tarif : de 226€ à 607€

 

VOYAGE

Astérix - Week-end du vendredi 20/06/2025 au dimanche 22/06/2025. 2 jours et 2 nuits.

Départ le vendredi 20/06 à 17h 12 de Marseille Saint Charles vers Paris puis un car à prendre jusqu’au parc Astérix. Arrivée 21h au parc. Prévoir son pique-nique pour le soir. Nuitées dans l’hôtel Hiboux dans le parc.

Journée 1, compris dans le prix un Pass coupe file, petit déjeuner à l’hôtel, déjeuner libre plusieurs stands et restaurants dans le parc, le soir dîner buffet compris.

Journée 2 idem, départ à 20h transfère en car jusqu’à la gare de Paris puis ouigo. Arrivée à Marseille à 23h 48.

Assurance incluse. Prévoir carte d’identité ou passeport en cours de validité.

Une réunion Teams est possible pour les diverses questions des salariés avant leur séjour.

Tarifs:

1 chambre double / triple / quatriple : 147€ et 392€ par personne selon coefficient

De 3 à 11 prix préférentiel de 75€ à 200€ selon coefficient

Nombre de places 40.

 

CONVENTION

Escale des sens

Institut de beauté et de bien être à Nîmes possibilité d’hébergement partenariat de 20%. A la semaine ou seulement quelques jours. Justificatif pour bénéficier apporter bulletin de salaire. Pas de codes de réduction

 

Vote :

• 4 NPPV CFE-CGC Métiers de l’Emploi
• 21 POUR
• 2 Abstentions UNSA

 

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi interpelle la majorité de gestion SNAP/CGT/SNU car les élus ont été sollicité par @mail à se soustraire, à nouveau, à la commission des marchés pour le voyage à Lisbonne qui dépasse 30.000€ TTC

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi rappelle que la loi nous impose ces règles et que la commission des marchés doit être saisie. Nous voulons simplement respecter les prérogatives de la commission des marchés

Le bureau CGT/SNAP ne tient pas compte de notre alerte et le président cautionne la décision de la majorité de gestion malgré la loi et le règlement intérieur qu’il a signé…

La CFE-CGC Métiers de l’Emploi rappelle qu’en aucun cas nous voulons pénaliser qui que ce soit et d’ailleurs la CFE-CGC Métiers de l’Emploi avait proposé l’attribution de chèques vacances, chèques cadeaux et chèque culture pour tous pour noël 2024.

 

Changement de RP Marseille 2

Vote :

4 abstentions de la CFE-CGC Métiers de l’Emploi

Pour à la majorité

 

Information avant consultation sur les évolutions d’organigramme de la DR

Nouvel organigramme !

 

Création de poste ? Nouveau de poste ? +1

Postes à publier

• Directeur de Cabinet
• Directeur Innovations Sociétales et Territoriales
• Responsable d’équipe LAB
• Responsable de Service Adjoint Gestion Des Droits
• Responsable de Service Adjoint Contentieux
• Chargé de mission « DRAO »

Après nomination du Directeur des Innovations Sociétales et Territoriales, publication de deux postes affectés à l’appui/produit concept

 

Information avant consultation sur le redécoupage départemental 04/05

Depuis 2012, les cantons de Laragne et de Barcelonnette sont rattachés hors de leur département à l’agence FT la plus proche du domicile des DE.

Cette organisation posée en 2012 avait pour objectif de répondre à une logique de bassin de vie qui ne s’inscrit plus aujourd’hui dans les principes posés par la loi pour le plein emploi :

• Le canton de Laragne dans le sud des Hautes-Alpes est actuellement rattaché à Digne-Sisteron situé dans le 04,
• Le canton de Barcelonnette au nord-est des Alpes de Haute-Provence est quant à lui rattaché à l’agence de Gap située dans le 05.

 

Enjeux du projet de redécoupage des territoires 04-05

Répondre aux enjeux de la loi pour le plein emploi, en retrouvant un périmètre départemental conformément à l’installation de la gouvernance rénovée à travers le comité départemental pour l’emploi,

• Être en conformité avec l’organisation départementale des acteurs du réseau pour l’emploi (Mission locale et Cap emploi).
• Une permanence mise en œuvre depuis août 2020 à France Service Barcelonnette qui sera désormais réalisée par les équipes de l’agence France Travail de Digne-les-Bains (intervention de deux conseillers deux jours par semaine réalisant de l’accueil sur flux et RDV),

Entretien en visio pour les équipes de GAP lorsque la situation climatique est compliquée pendant le période d’hiver.

Une assistante est prévue pour les DT et le recrutement en cours. Une seule assistante pour les 2 DT Car fonction support dans DT 05. C’est une mutualisation car il n’y a que 4 agences en tout sur les deux départements.

 

Point d’étape sur les Tests IA - Match FT

En test sur les agences de Ouest Provence, Aix Galice, Vitrolles et Marignane

En appui des conseillers entreprise en charge d'une offre en pré sélection,

Proposer une liste classée de demandeur d'emploi répondant pertinemment à un besoin employeur formulé dans une offre d’emploi.

Permettre la vérification et la récupération automatique de certains pré-requis à la candidature d’un demandeur d’emploi sélectionner à une offre d’emploi par le biais d’un échange SMS : disponibilité, mobilité, salaire, horaires de travail…

 

A partir semaine prochaine, 62 agences rentrent dans l’XP Région entière Centre Val de Loire et 2 départements : la Loire Atlantique et le Maine et Loire.

Test pendant 6 mois sur 50 agences parmi ces 62 agences

On part du SDR dans les 2 cas, offres en présélection : 4000 avec test et 4000 sur ancienne méthode

Le chat va interroger le DE sur les prérequis que le conseiller a pré-sélectionné lors de la recherche sur SDR

L’IA va dialoguer :  avez-vous telles compétences, êtes-vous disponible, êtes-vous d’accord avec les info de l’offre, le salaire, acceptez-vous d’être mis en relation avec un conseiller CDE – gain de temps

Il y aura comparaison entre les 2 cohortes, pour voir si effets positifs ou non.

Le DE doit répondre dans les 5 heures. Sinon on considère que le DE n’est pas intéressé et cela clôture le Chat.L’intégration dans le SI se fera plus tard si XP confirme la plus-value du projet. Pour l’instant, pour l’XP pas d’interfaçage avec le dossier DE. 

 

Information sur la facilitation d’accès téléphonique des entreprises à France Travail (3995)

Généralisation le 02/12 - Prestataire INTELCIA

Extension des horaires de l’accueil téléphonique des employeurs (3995 ouvert de 7h30 à  20h du lundi au samedi).

Avant l’ouverture et après l’ouverture, les appels sont pris en charge par un prestataire. Son rôle est d’apporter une réponse de premier niveau (présentation des services de FT, assistance à l’utilisation  des services en ligne…) et, en cas de besoin, proposer un rappel par un conseiller France Travail sur les horaires d’ouverture des agences/plateformes/FTS

 

Possibilité offerte aux employeurs de demander sur l’espace en ligne, à être rappelés par un conseiller.

La demande de rappel sera proposée aux visiteurs de la page d’accueil entreprises sur francetravail.fr. Les recruteurs seront invités en cas de besoin d’information ou d’assistance à nous contacter au 3995 ou à demander à être rappelés.

Après s’être identifiés, Ils indiqueront un motif d’appel choisiront un jour et un créneau sur lequel ils souhaitent être rappelés. Ces créneaux correspondent aux horaires d’ouverture des services.

En fonction du motif de son appel, la demande de rappel s’implémente sur le bandeau ODIGO de l’acteur adéquat sur le créneau demandé.

 

Mandatement MSA

Calendrier des visites programmé

Pour le modèle 1 (« proposition axée sur la segmentation des usagers en fonction de la nature de leurs besoins »), sont concernés les sites de :

• Saint Maximin
• Nice Nord
• La Ciotat
• Cagnes Sur Mer

Pour le modèle 2, (« proposition basée sur un accompagnement en fonction de l’intensité du besoin »), sont concernés les sites de :

• Orange
• Bollène

 

Information sur le projet de décision d’attribution d’une prime de Partage de la Valeur (PPV)

Par décision unilatérale, le DG a décidé de verser une PPV à l’ensemble des agents

Tous les agents de droit privé et de droit public inscrits et payés à la date de versement de la prime 23/12/2024

• 800€ pour les agents positionnés au niveau A,  B, C, D et catégorie 1 et 2
• 500€ pour les agents positionnés à partir de E et catégorie 3 et 4

Montant proratisé selon la quotité de travail pour les agents à temps partiel et au prorata du temps de présence pour les agents entrants en cours de période de référence (01/12/2023 > 30/11/2024)

Pour les agents bénéficiant d’un TP thérapeutique, le montant est calculé sur la base de la quotité de temps de travail antérieure au placement en TP thérapeutique.

 

Avantage de carrière des agents de droit public 2024-2025 : avancements accélérés et accès à la carrière exceptionnelle

Opération annuelle pour faire gagner un an aux agents publics dans leur avancement

13 avancements accélérés :

• Niveau 2.1 : 5 DONT 1 HORS QPV
• Niveau 2.2 : 5
• Niveau 2.3 : 1
• Niveau 3.1 : 1
• Niveau 3.2 : 1

3 pour les carrières exceptionnelles

• 2 NIVEAU 2.1
• 1 NIVEAU 2.2

 

Calendrier des réunions du CSE 2025 : validé

 

Indicateurs prime d’intéressement

• ACO2 : 103.6%
• IND2 : 103%
• ENT2 : 104,1%
• Présence en formation : 101,56%
• Taux d'agents en CDI ayant réalisé au moins 1 des 5 modules de formation RSE : 101,6%