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15 septembre 2015 2 15 /09 /septembre /2015 08:28

sujet abordé : les modalités de mise en œuvre de la classification en PACA

 

En préambule, Mr le Directeur Régional remercie les élus présents pour ce CE extraordinaire et notamment la CFE-CGC. En effet, notre Organisation Syndicale, en congrès national cette semaine, avait demandé en juillet à la Direction Régionale de ne pas organiser d'instances sur cette période.

La CFE-CGC Métiers de l'Emploi était malgré tout bien representée avec ses 2 élus !

 

Suite à l'absence du SNAP et de la CFTC, le remplacement des élus amène le nombre de votants à seulement 16 au lieu de 19

Aprés de longs mois de négociations au niveau national sur ce sujet (lire les articles de la CFE-CGC Métiers de l'Emploi niveau national),

Aprés 3 Comités d'Etablissement PACA où ce sujet à été largement abordé:

Aprés :

  • un report de CE,
  • d'autres demandes de report
  • des heures d'interruption de séance
  • de nombreuses questions dont les réponses étaient dans les documents transmis aux élus
  • de nombreuses questions qui ne concernaient pas les modalités de mise en oeuvre de la classification en PACA
  • une demande d'expertise "libre" dont le coût sera à la charge du CE

 

Nous avons enfin pu passer au vote des élus du CE sur les modalités de mise en œuvre de la classification en PACA :

POUR : 2 CFE-CGC Métiers de l'Emploi PACA

CONTRE : 13

Abstention : 1

 

Le calendrier prévisionnel devrait donc être maintenu :

  • à partir de septembre 2015 : information des agents
  • de mi-septembre à octobre 2015 : formation des SRH
  • d’octobre à janvier 2016 : formation des managers
  • de mi-novembre à fin février 2016 : campagne d’entretien de rattachement et de repositionnement
  • Au 1er avril 2016 application effective du nouveau dispositif conventionnel dans tous les établissements.

 

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CFE-CGC métiers de l'emploi PACA - dans Comité d'Etablissement (CE)