Compte Rendu du CHSCT du 15 décembre 2011

35^ème et dernier CHSCT de l'année 2011

L'ordre du jour abordé comportait 12 points, 5 ont été traités :

1/ Le groupe de travail sur la prévention des Risques Psychosociaux,

2/ L'harmonisation des services téléphoniques : le nouveau portail 3949,

3/ La modification de l'organisation avec l'introduction des Zones Techniques Mutualisées, qui n'est autre que la mise en place de REPERE qui définit des zones de travail collectif,

4/ Les accidents du travail en PACA,

5/ Le suivi des inspections CHSCT du 2^ème semestre.

Sur le premier point, certaines organisations syndicales se plaignent que les agents n’aient pas de temps d’appropriation pour les notes. Ceux sont les mêmes qui ont fait valoir leur droit d’opposition au projet national RPS dans lequel la CFE-CGC avait justement obtenu ce temps d’appropriation.

Sur le troisième point, une longue discussion pour savoir s’il s’agissait de Zone Technique Mutualisable ou de Zone de Travail Collectif !!

L’ordre du jour avait été modifié pour que les points 2 et 3 soient traités en début de journée, en réalité, ils n’ont été abordés qu’en milieu d’après midi.

Quand à l’intervention sur le Plan de Déplacement Entreprise qui était prévue pour 15h30, elle est reportée en 2012.

L'ordre du jour n'étant, comme d’habitude, pas épuisé, il reste à traiter, entre autre :

• Tout ce qui concerne les projets immobiliers 2012 : l'Etablissement doit nous informer sur le détail des projets de relogement en préparation.
• Le déploiement des bornes d'accueil : l'installation de nouvelles bornes d'accueil est possible car la DG a alloué à la région PACA une enveloppe budgétaire supplémentaire spécifiquement dédiée à cette dotation mobilière. De ce fait 28 sites devraient être équipés en 2012.
• L’avancée des chantiers Prado/Paradis et Capelette.

Il faudra encore patienter pour connaître ces informations car nous n'avons pas encore de date du premier CHSCT de l'année 2012.

Les élus CFE-CGC regrettent toutefois que le CHSCT de l'année 2011 ait plus souvent été une tribune politicienne et juridique qu'un lieu de défense des intérêts communs et de dialogue.

Pour nous, le CHSCT doit servir à :

• Défendre les intérêts des agents en proposant des actions concrètes, lisibles et visibles,
• Améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain qui souffrent au quotidien.

Quoiqu'il en soit, nous serons présents et engagés en 2012 pour porter votre voix.

D'ici là, les élus CFE-CGC du CHSCT de Pôle Emploi PACA vous souhaitent de passer d'excellentes fêtes de fin d'année.