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13 septembre 2017 3 13 /09 /septembre /2017 07:36

Sujets abordés : convention défense mobilité, QVT, Equipe Mobilité Internationale, Aide à PE Corse, procédure juridique.

 

Informations préalables de la DR sur :

  • les contrats aidés : 3 priorités
    • AVS pour l'Education Nationale
    • Agent de sécurité pour la police/gendarmerie
    • Contrats pour les associations d'urgences sociales/sanitaires

Pour 2017, en terme de volume : 25.000 CAE dont 14.000 déjà mobilisés au 30 juin

L'inspection académique doit faire remonter ses besoins.

150 CAE à Pôle Emploi actuellement dont 59 terminent leurs contrats d'ici fin d'année.

Pour Pôle Emploi, la DG a décidé de ne pas renouveler les CAE (hormis quelques uns début juillet).

Les DT ont été destinataires d'une enveloppe de CDD.

Rien n'est prévu pour 2018 pour le moment en ce qui concerne les contrats aidés.

 

  • Budget formation :

10.140 entrées en formation possible

+ 19.000.000€ (dont 12 pour les frais pédagogiques) soit 1.664 formations possible financées par le Conseil Régional mais prescrite par PE.

5.135 places complémentaires liées au plan 80.000 formations.

 

Information sur la convention Défense Mobilité (Armée) et Pole Emploi

La convention nationale de partenariat 2017-2019 entre Pôle emploi et Défense Mobilité a été signée le 7 février 2017.

Le Ministère de la Défense a créé en 2009 : Défense Mobilité, l’Agence de reconversion de la Défense.

 

Défense Mobilité accompagne l’ensemble du personnel de la Défense en situation de transition professionnelle, les militaires et le personnel civil de la Défense jusqu’à 3 ans après leur départ de l’Institution.

Défense Mobilité accompagne également les conjoints des ressortissants de la Défense et de la Gendarmerie nationale.

 

Le public :

  • Anciens militaires et anciens civils de la Défense ayant quitté l’Institution depuis moins de 3 ans.
  • Anciens militaires blessés en opération sans limite de durée d’accompagnement
  • Conjoints de militaires, dans le but de faciliter la mobilité géographique des militaires et de leur famille.

 

Les modalités :

Le public DE ayant opté pour l’accompagnement Défense Mobilité est suivi en accompagnement renforcé dans le cadre d’une délégation de suivi.

L ’accord-cadre régional reprend les termes de la convention nationale.

 

Information sur l’accord QVT : télétravail et travail de proximité.

Télétravail :

  • 532 demandes : 346 favorables et 186 défavorables
  • 317 demandes sur 1 jour et 28 sur 2 jours
  • 310 non encadrant, 36 encadrants

Répartition géographique :

DR = 53

DT 13 = 153

DT 83 = 40

DT 06 = 65

DT 84 = 22

DT 04-05 = 13

 

Après le 19 juin 2017, suite à la validation des candidatures, 10 agents ont souhaité abandonner le dispositif avant son démarrage.

230 postes informatiques enlevés.

Certaines agences ont des postes informatiques obsolètes.

Certains agences, telle qu'Aubagne, sont très sollicitées pour du travail de proximité. Une péréquation des postes de travail entre agences doit se faire.

Des sessions d’appropriation techniques à l’attention des télétravailleurs sont prévues.

 

Travail de proximité :

  • 130 demandes: 82 favorables et 48 défavorables
  • 33 sites d'accueil
  • 68 non encadrants et 14 encadrants

Répartition géographique :

DR = 17

DT 13 = 30

DT 83 = 16

DT 06 = 14

DT 84 = 4

DT 04-05 = 1

 

Information sur l’Equipe Mobilité Internationale.

Le dossier des nouvelles orientations en matière de placement à l’international a fait l’objet d’une présentation au Comité d’Etablissement du 26/11/2015

 

Offre de service de second niveau menée en PACA, par l’EMI basée à l'agence Belle de Mai (7 conseillers) :

Portefeuille actif moyen actif : 80 demandeurs (Moyenne Nationale : 96 DE)

Total portefeuille  : 709 demandeurs.

La DR souhaite une montée en charge de cette offre de service afin d'atteindre la cible de 15 conseillers.

Pour rappel : compétence géographique attribuée à la région Paca (pays prioritaires) : pays du Maghreb ; Afrique francophone

 

Offres d’emploi en portefeuille : 143 offres d’emploi en portefeuille; offres principalement en Europe ; 80 MER+ depuis le démarrage de l’activité

 

Bilan sur l’aide apportée par PE PACA à la Corse.

PACA a apporté son soutien à la Corse : soutien téléphonique 3949 indemnisation et 3995 pendant 10 jours de soutien + traitement indemnisation + soutien gestion RH (paye de juin + soutien en juillet)

 

Vote sur la prise en charge de la facturation complémentaire de l’affaire pôle emploi / CHSCT CE SUD.

Il s'agit du dossier juridique concernant le référentiel des métiers.

Les élus souhaitent continuer à payer l'action en justice 50% par le CE et 50% payé par SUD

 

Les élus votent majoritairement cette demande

La CFE-CGC Métiers de l'Emploi s'abstient.

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CFE-CGC métiers de l'emploi PACA - dans Comité d'Etablissement (CE)